W jaki sposób mikropoświadczenia mogą pomóc zdobyć swobodę w budowaniu wymarzonych ścieżek karier? Między innymi na te pytania odpowiada dr Zofia Smełka-Leszczyńska, doktor nauk o kulturze i religii.
Dr Zofia Smełka-Leszczyńska, psycholożka, semiotyczka kultury, specjalistka w obszarze marketingu oraz strategii komunikacji, pisarka, działaczka społeczna, autorka książki “Cześć pracy. O kulturze zap***dolu” jest gościnią kolejnego odcinka podcastu „Po pierwsze, umiejętności. Podcast o tym, jak być na czasie”. Rozmowa jest dostępna na: microcredentials.pl, YouTube i Spotify.
Polacy pracują bardzo różnie. Snucie opowieści na ten temat należy zacząć od podziału na dwie grupy. Nieco upraszczając, Polacy dzielą się na tych, którzy mogą się wyspać i na tych, którzy nie mogą
– podkreśla gościni podcastu IBE-PIB.
Zgodnie ze wspomnianą narracją, o wartości człowieka decyduje to, jak ciężko pracuje. Panuje przekonanie, że praca jest najważniejszą rzeczą w życiu i że należy ją kochać.
Duża część tego dyskursu to opowieść o pracy jako rozwoju. W tej narracji tak naprawdę tylko wykonywanie czynności związanych z zawodem powoduje, że stajemy się lepszymi, ciekawszymi, bardziej spełnionymi ludźmi. Główny błąd tego dyskursu polega na tym, że pomija się kwestię tego, po co właściwie pracujemy. Zaszczepia też w wielu osobach przekonanie, że jeśli ktoś nie myśli tak o swojej pracy, to coś jest z nim nie tak
– argumentuje Zofia Smełka-Leszczyńska.
Tymczasem wspomniane wcześniej aspekty pracy, takie jak: samorozwój, misja, popularna dziś “miłość” do pracy, są poruszane w dużej mierze przez ludzi dobrze sytuowanych, na wysokich stanowiskach, prowadzących własne biznesy itd. Pieniądze na tym etapie kariery rzeczywiście mogą nie być już najistotniejszą motywacją do wykonywania danej pracy. Zarabianie jest jednak dla większości z nas jednym z najważniejszych aspektów aktywności zawodowej.
Badania pokazują, że korelacja między zadowoleniem z pracy a wysokością wynagrodzenia jest ogromna. Nawet osoby wykonujące pracę z poczuciem misji, np. pielęgniarki, nauczyciele, coraz głośniej mówią, że misją nie zapłaci się dziecku za wakacje czy nie włoży się jej do garnka
– zaznacza.
Całość rozmowy na microcredentials.pl, YouTube i Spotify.
Podcast „Po pierwsze, umiejętności. Podcast o tym, jak być na czasie”
"Po pierwsze, umiejętności. Podcast o tym, jak być na czasie” to seria wideopodcastów przygotowana przez Instytut Badań Edukacyjnych – Państwowy Instytut Badawczy oraz ekspertów projektu Mikropoświadczeń. Chcemy nauczyć wszystkich korzystających z nowych technologii, jak odnajdywaniu się we współczesnym, dynamicznie zmieniającym się i wymagającym świecie.
W studiu IBE PIB, którego gospodarzem jest Łukasz Grass – dziennikarz radiowy i telewizyjny - pojawili się:
- Tomasz Stawiszyński, filozof (posłuchaj - obejrzyj)
- dr hab. Aleksandra Przegalińska, prorektorka ds. innowacji w Akademii Leona Koźmińskiego (posłuchaj - obejrzyj)
- Artur Kurasiński, przedsiębiorca (posłuchaj - obejrzyj)
- Joanna Malinowska-Parzydło, pomysłodawczyni koncepcji marki osobistej premium o wieloletnim doświadczeniu w HR (posłuchaj - obejrzyj)
- dr Maciej Kawecki, popularyzator nauki (posłuchaj - obejrzyj)
- prof. Grzegorz Mazurek, rektor Akademii Leona Koźmińskiego (posłuchaj – obejrzyj)
- Marcin Szala, współzałożyciel liceum Artes Liberales (posłuchaj – obejrzyj)
- Ewa Woydyłło, dr psychologii (posłuchaj – obejrzyj)
- Jowita Michalska, założycielka i CEO Digital University (posłuchaj – obejrzyj)
- Zofia Smełka-Leszczyńska, dr nauk o kulturze i religii (posłuchaj - obejrzyj)
- Anna Streżyńska, dyrektorka Instytutu Łączności – Państwowego Instytutu Badawczego
- Michał Nowakowski – lider projektu IBE PIB „Mikropoświadczenia – pilotaż nowego rozwiązania wspierającego uczenie się przez całe życie”.
Cykl szkoleń dla szkół: "Łączymy. Tworzenie spójnych i wspierających środowisk uczenia się i rozwoju"