Podczas konferencji „Kariera bez barier w świecie zróżnicowanych potrzeb i możliwości" dr Patrycja Olchowska przedstawiła kluczowe założenia zarządzania neuroróżnorodnością oraz korzyści płynące z zatrudniania osób neuroatypowych, w tym osób w spektrum autyzmu. Według prelegentki zarządzanie różnorodnością jest już nie tylko „modnym trendem”, ale naturalnym przejawem dostosowywania się organizacji do zmian zachodzących na rynku pracy i we współczesnym świecie.

O atrybutach pracowników neuroatypowych mówiła podczas konferencji „Kariera bez barier w świecie zróżnicowanych potrzeb i możliwości" dr Joanna Mesjasz, psycholog, trener biznesu, ekspert z zakresu zarządzania.

Podczas wystąpienia na konferencji, Pani dr Ewa Flaszyńska, dyrektor Departamentu Rynku Pracy Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej, postawiła istotne pytanie: „jak wykorzystywać niewykorzystane zasoby naszego rynku pracy?”. Podkreśliła, że te niewykorzystane zasoby to również potencjał osób z niepełnosprawnościami.